Анализ

 


P.S. новости на тему, что Байдену не нашлось кому пожать руку после выступления в Северной Каролине
Анализ
Кластеры на скриншоте разделились на новости ФАН и всех остальных. Как мне кажется, в статье ФАН'а раскрывается суть того, что президенту вроде как показалось, что перед ним стоит Зеленский. Именно поэтому могу сделать вывод о том, что кластеры были поделены так.




Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Этические требования

 Корпоративный кодекс PR-агентства 1)  Основные этические требования к сотрудникам : сотрудник не должен вступать в нечестную конкуренцию с коллегами; действия сотрудника не должны наносить ущерб репутации и деятельности коллег; сотрудник должен проявлять порядочность, честность, корректность и вежливость в отношениях в отношениях с коллегами по работе, толерантность, создание атмосферы сотрудничества; приветствуется оказание помощи друг другу в достижении лучшего результата, обмен опытом и информацией, работа в команде; приветствуется рациональное использование рабочего времени коллег по работе и своего рабочего времени; взаимодействия между сотрудниками выстраиваются на основе уважения личности и нацеленности на результат, с тем чтобы успешно решать профессиональные задачи, обеспечивать условия для профессионального и личностного развития и поддерживать конструктивные отношения в коллективе; неприемлемы любые формы притеснения или дискриминации, домогательства и любые другие...
Далее...

Матрица таймменеджмента

Изображение
Перед вами матрица таймменеджмента компании по производству новостного выпуска Вывод: Корреспондент с оператором выезжают на съемки. Материал передают монтажеру. Он отдает на отсмотр выпускающему редактору и, если нужно, вносятся правки. Готовый сюжет отправляют продюсеру, который утверждает и подготавливает общий выпуск. Также, продюсер занимается финансовыми вопросами, согласовывает рекламные кампании. Во время работы могут возникнуть непредвиденные обстоятельства в виде проблем с техникой и персоналом/героями ( дела и обстоятельства, из-за которых они могут не прийти на съемки ). Исходя из этого придется что-то делать с техникой, а людям искать замену.  Как видно в таблице, наибольшая нагрузка приходится на оператора ( 8 часов ). Это можно решить путем найма еще одного оператора, который будет приходить только на съемки в студии. Наименьшая нагрузка приходится ведущего и гримера ( 1 час ). Но это, скорее, "издержки профессии" и ничего здесь менять не стоит.
Далее...